Responsable d'associations de patients en industrie pharmaceutique
Définition
Le Responsable d'associations de patients joue un rôle crucial dans la gestion et le soutien des initiatives de santé communautaire.
Coordonne les activités et les programmes d'associations pour répondre aux besoins des patients
Gère les relations avec les partenaires, les bénévoles et les autres organisations de santé
Développe des stratégies pour augmenter la visibilité et l'impact de l'association
Supervise la collecte de fonds et la gestion budgétaire pour assurer la pérennité des projets
Organise des événements et des campagnes de sensibilisation pour informer et engager la communauté
Évalue l'efficacité des programmes et apporte des améliorations continues
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un Master Sciences, un Master en Santé Publique ou en Sciences Sociales.
Centres d’intérêt
- J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
- J'ai le sens du contact
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Contextes de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Zone départementale — Lieu et déplacement
- Zone régionale — Lieu et déplacement
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Patients — Type de bénéficiaire
- Industries de santé — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Relation client
- Analyser les besoins des membres
- Organiser l'agenda des réunions
Management
- Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
- Fédérer et stimuler les équipes
Organisation
- Gérer les conflits internes
- Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
Communication, Multimédia
- Planifier des événements de sensibilisation
- Promouvoir les activités de l'association
Gestion et contrôle
- Superviser la gestion financière
Stratégie de développement
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Développer des stratégies de financement
- Réaliser un diagnostic stratégique
- Améliorer le pilotage stratégique d'une structure
Développement des compétences
- Evaluer l'impact des actions menées
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser des bases de données
Développement commercial
- Proposer des améliorations pour les services offerts
Recherche, Innovation
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
Savoirs
Domaines d'expertise
- Collecte de fonds
- Communication interne et externe
- Gestion des bénévoles
- Prise de décision
- Projet social
- Recrutement de membres
- Travail en équipe
Normes et procédés
- Rédaction de comptes rendus
- Respect des normes éthiques
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion de conflits
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion
Certifications et habilitations
- Master mention santé publique