Consultant / Consultante en management
Définition
Le consultant en management analyse les pratiques d’une entreprise pour proposer des stratégies visant à améliorer son efficacité et sa performance.
Conseille les entreprises sur la stratégie et l'organisation
Optimise les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Accompagne les changements et la transformation des structures
Analyse les données pour proposer des solutions innovantes
Forme les équipes aux nouvelles méthodes et outils
Peut se spécialiser dans un secteur ou une fonction spécifique
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en management en université ou école de commerce.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- J'aime organiser, planifier
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En bureau d'études — Conditions de travail
- Travail en mode projet — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité — Horaires et durée du travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Travailleur indépendant — Statut d’emploi
- Clientèle d'affaires — Type de bénéficiaire
- Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
- Organisme public — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Relation client
- Réaliser des prestations d'expertise et de conseil
- Analyser les besoins spécifiques des clients
Stratégie de développement
- Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle
- Optimiser les méthodes de travail
- Piloter le déploiement de solutions innovantes
- Développer des stratégies de croissance
- Adapter les stratégies aux évolutions du marché
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Gestion des Ressources Humaines
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Réaliser un audit
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Former et développer les compétences des équipes
Management
- Animer une équipe
- Optimiser l'efficacité des équipes
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Conseil, Transmission
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
Développement commercial
- Elaborer des recommandations stratégiques
- Evaluer la performance des stratégies commerciales
- Maximiser la satisfaction client
Qualité
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Data et Nouvelles technologies
- Elaborer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
Recherche, Innovation
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Gestion et contrôle
- Réaliser des audits internes réguliers
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
Communication
- Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Organisation
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Communiquer des insights clés aux parties prenantes
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
Savoirs
Domaines d'expertise
- Analyse concurrentielle
- Veille stratégique
- Intelligence économique
- Analyse de performance
- Stratégies de communication
- Gestion des ressources humaines
- Planification des ressources
- Développement de partenariats stratégiques
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Analyse de données financières
- Respect des normes de confidentialité
Techniques professionnelles
- Techniques d'audit
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de benchmarking
- Techniques de planification
Certifications et habilitations
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Consultant en management de projets
- Management et organisation