Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
Définition
Le Dirigeant d'entreprise privée définit la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration et en assure la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre.
Supervise la gestion financière et les investissements de l'entreprise
Assure la représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes externes et internes
Pilote l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services
Optimise les processus internes pour garantir l'efficacité opérationnelle et le développement de l'entreprise
Gère les ressources humaines et favorise le développement des compétences au sein de l'entreprise
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 généralement dans le domaine commercial, marketing, sciences économiques, sciences politiques ou management des organisations et une expérience antérieure confirmée.
Centres d’intérêt
- J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
- J'ai le sens des affaires
- J'aime organiser, planifier
Savoirs-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- Polyactivité — Conditions de travail
- Horaires annuels — Horaires et durée du travail
- Zone internationale — Lieu et déplacement
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
- Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
- Conduire un projet de développement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
Management
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Prévention des risques
- Superviser les opérations quotidiennes
- Gérer une situation de crise
Développement commercial
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en place des stratégies de vente
- Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
Droit, contentieux et négociation
- Négocier des contrats avec des fournisseurs
Gestion et contrôle
- Définir la stratégie financière d'une structure
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Communication
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
Action publique
- Développer et gérer les relations internationales
- Piloter un dispositif d'action publique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Savoirs
Domaines d'expertise
- Gouvernance d'entreprise
- Management stratégique
- Prise de décision stratégique
- Culture générale
- Développement de stratégies marketing
- Analyse de marché
- Comptabilité générale
- Développement de partenariats
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du changement
- Développement durable
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Gestion de crise
Normes et procédés
- Gestion financière
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Législation sociale
- Optimisation des processus
- Outils de planification
Certifications et habilitations
- Master mention management et administration des entreprises
- Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
- Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
- Doctorat