Metteur / Metteuse en scène

Définition

Le metteur en scène supervise, organise tout ou partie de la mise en scène de spectacles vivants (pièces de théâtre, lectures, comédies musicales, spectacles de rue, etc.), d’œuvre cinématographique ou télévisuelle selon lles impératifs de la production.
Dirige les répétitions pour assurer la cohérence du script et de la vision artistique
Collabore avec les acteurs pour l'interprétation de leurs personnages et améliorer leurs performances
Travaille étroitement avec l’équipe technique (créateurs lumière et son, régisseurs, décorateurs, costumiers, etc.) et les autres artistes (musiciens, vidéastes, etc.) pour créer l'ambiance et le style visuel de la production
Planifie le calendrier des répétitions et des représentations en coordination avec les producteurs, les programmateurs et les gestionnaires de salle
Adapte les œuvres pour différentes plateformes ou publics, en respectant les contraintes budgétaires et logistiques
Peut participer à la promotion de la production et à la communication autour du projet
Peut écrire ou participer à l’écriture du texte d'un spectacle

Accès à l’emploi

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en études théâtrales ou en arts du spectacle.
Le Diplôme national supérieur professionnel de comédien ou le Diplôme d'État de professeur de théâtre peut également être requis, ce dernier étant obligatoire pour enseigner.
L'adhésion à la Société des Auteurs et Compositeurs Dramatiques (SACD) est recommandée pour la perception et la défense des droits d'auteur.

Centres d’intérêt

• J'aime organiser, planifier
• Je souhaite transmettre
• Je suis attiré / attirée par l'envers du décor
• Je suis un / une artiste

Savoirs-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contextes de travail

• Déplacements professionnels — Conditions de travail
• En atelier — Conditions de travail
• En contact avec du public — Conditions de travail
• Travail en mode projet — Conditions de travail
• Travail en horaires décalés — Horaires et durée du travail
• Travail les week-ends et jours fériés — Horaires et durée du travail
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité — Horaires et durée du travail
• Zone internationale — Lieu et déplacement
• Zone nationale — Lieu et déplacement
• Zone régionale — Lieu et déplacement
• Contrat intermittent — Statut d’emploi
• Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
• Institution culturelle — Type de structure d’accueil
• Société de production audiovisuelle — Type de structure d’accueil
• Structure de loisirs, culturelle ou touristique — Type de structure d’accueil

Compétences mobilisées

Savoirs