Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
Définition
Le Consultant en ingénierie pédagogique façonne les parcours éducatifs pour optimiser l'apprentissage et le développement des compétences.
Analyse les besoins de formation des clients et propose des solutions adaptées
Conçoit et développe des programmes de formation en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes
Accompagne la mise en œuvre des projets de formation et en assure le suivi pédagogique
Évalue l'efficacité des programmes de formation et apporte des améliorations continues
Forme et conseille les formateurs pour optimiser leurs pratiques pédagogiques
Intègre les technologies éducatives pour enrichir les expériences d'apprentissage
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation ou un Diplôme d'Ingénieur en formation. Une certification en ingénierie pédagogique peut être un atout.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens des affaires
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- J'aime organiser, planifier
- Je souhaite transmettre
Savoirs-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Possibilité de télétravail — Conditions de travail
- Travail en mode projet — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Travailleur indépendant — Statut d’emploi
- Demandeurs d'emploi — Type de bénéficiaire
- Etudiants — Type de bénéficiaire
- Public scolaire — Type de bénéficiaire
- Salariés — Type de bénéficiaire
- Collectivités territoriales — Type de structure d’accueil
- Organisme de formation — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Conseil, Transmission
- Définir des besoins en développement des compétences
- Analyser les besoins de formation des clients
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir des supports de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Organiser et piloter un programme de formation
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
- Réaliser un catalogue de formation
- Organiser l'espace pédagogique
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Animer des sessions de formation
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Superviser le programme pédagogique des formateurs
- Coordonner les différentes étapes des projets de formation, de la conception à l'évaluation en passant par la mise en œuvre
- Former et accompagner les formateurs et les enseignants dans l'usage des dispositifs pédagogiques conçus
Organisation
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils numériques
Qualité
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Recherche, Innovation
- Assurer une veille pédagogique et technologique
Management
- Encadrer des équipes de formateurs
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Soutenir le développement professionnel continu des formateurs
- Construire un plan de développement professionnel continu
Stratégie de développement
- Mener des audits pour identifier les besoins pédagogiques des institutions
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
Développement des compétences
- Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies pédagogiques, des avancées en matière de sciences cognitives et d’innovations en matière de formation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Développement commercial
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Savoirs
Domaines d'expertise
- Psychologie du travail
- Management opérationnel
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- Conception de supports de formation multimédia
- Adaptation des contenus pédagogiques aux publics
- Veille pédagogique
- Principes de l'apprentissage adulte
- Utilisation d'outils d'évaluation des compétences
- Planification stratégique de la formation
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
Normes et procédés
- Droit de la formation
- Méthode d'analyse de besoins
- Analyse des retours de formation
- Outils d'évaluation
Produits, outils et matières
- Conception de matériel didactique multimédia
- Développement de modules de formation en ligne
- Intégration des technologies éducatives
- Utilisation des outils collaboratifs en formation
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
- Innovation pédagogique
- Techniques de e-learning
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de facilitation
- Techniques de feedback constructif
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation