Agent / Agente de développement d'habitat social
Définition
L' Agent de développement d'habitat social suit les projets d'aménagement en habitat social.
Identifie les besoins des populations en logement social et collabore avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux pour améliorer la situation de la population
Elabore une politique de logement avec les autorités locales, les associations et les entreprises pour coordonner les efforts de développement et permettre l'accès à des logements adéquats et accessibles
Suit et évalue l'impact des projets sur la condition de vie des résidents
Propose des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation des ressources et des espaces disponibles
Organise des réunions et des ateliers pour impliquer la population dans les projets de développement
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec Bac + 3 à Bac + 5 en sciences sociales, développement urbain ou urbanisme, aménagement du territoire.
Une connaissance approfondie des problématiques sociales et urbaines serait un atout.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens des affaires
- J'ai le sens du service public
- J'aime organiser, planifier
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Possibilité de télétravail — Conditions de travail
- Travail en mode projet — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
- Particuliers — Type de bénéficiaire
- Résidents, usagers — Type de bénéficiaire
- Collectivités territoriales — Type de structure d’accueil
- Economie Sociale et Solidaire — Type de structure d’accueil
- Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
- Organisme public — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Stratégie de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Evaluer l'impact des programmes sur la communauté
- Coordonner les projets de construction ou de rénovation
Management
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Animer un réseau, une communauté
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
Communication
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Contribuer à des projets de développement social
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
- Organiser des réunions avec les résidents pour recueillir leurs avis
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Conseil, Transmission
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Transmettre une méthodologie, un procédé
- Conseiller des collectivités
Action publique
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Evaluer l'impact des politiques publiques sur la communauté
- Réaliser un diagnostic territorial
Développement commercial
- Négocier avec des prestataires et fournisseurs
- Faciliter l'accès aux services sociaux pour les résidents
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel à projets
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Promouvoir les initiatives d'habitat durable
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Aménagement
- Proposer des solutions d'aménagement pour l'habitat social
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
Savoirs
Normes et procédés
- Législation sociale de l'habitat
- Aménagement du territoire
- Normes de sécurité des bâtiments
- Droit des collectivités locales
- Financements publics et règles d'attribution
- Outils de gestion de projet
Domaines d'expertise
- Connaissance des politiques d'habitat
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Diagnostic social
- Economie sociale
- Réhabilitation de l'habitat
- Suivi de projets de rénovation urbaine
- Bureautique et outils collaboratifs
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Techniques professionnelles
- Rédaction de rapports d'activité
- Techniques de médiation sociale
- Techniques de présentation orale
Certifications et habilitations
- Licence mention sociologie
- Licence mention sciences sociales