Chargé / Chargée de développement culturel
Définition
Le Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local.
Conçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire
Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels
Développe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux
Assure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public
Gère le budget et les ressources allouées aux projets culturels
Évalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- J'aime organiser, planifier
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Travail en mode projet — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés — Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité — Horaires et durée du travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
- Association — Type de structure d’accueil
- Collectivités territoriales — Type de structure d’accueil
- Institution culturelle — Type de structure d’accueil
- Organisme public — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
Communication, Multimédia
- Promouvoir des événements culturels locaux
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Management
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager la participation communautaire aux projets
Gestion administrative et comptable
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer des budgets alloués à des projets culturels
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel à projets
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Développement des compétences
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
Animation
- Organiser des ateliers culturels
Relation client
- Analyser les besoins culturels de la communauté
Logistique
- Superviser la logistique des événements culturels
Aménagement
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Techniques professionnelles
- Gestion de projets culturels
- Techniques de promotion d'événements
Domaines d'expertise
- Connaissance des acteurs culturels locaux
- Gestion des partenariats culturels
- Connaissance des subventions culturelles disponibles
- Connaissance des tendances culturelles actuelles
- Evaluation de l'impact culturel des projets
- Stratégies de communication externe
- Connaissance des politiques culturelles publiques
- Gestion des ressources
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Réglementation des activités culturelles
- Financements publics et règles d'attribution
- Méthode d'analyse de besoins
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
Certifications et habilitations
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
- Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles
- Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
- Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation