Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Code : K1804

Domaine : Services à la personne et à la collectivité

Définition

Le Conseiller en création d'entreprise guide et soutient les entrepreneurs dans la concrétisation de leurs projets.
Accompagne les porteurs de projet dans l'élaboration de leur plan d'action
Conseille sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise pour proposer des solutions adaptées
Assiste dans la recherche de financements, subventions en activant un réseau de partenaires locaux et entrepreneurs
Propose des formations et ateliers pour les créateurs d'entreprise
Connait les textes et réglementations qui régissent la création d'entreprise
Analyse les tendances du marché de la création et en informe les porteurs de projet
Suit l'évolution des entreprises créées et propose des ajustements si nécessaire

Accès à l’emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 économie, gestion ou en entrepreneuriat. Une formation spécifique en gestion d'entreprise peut être un atout.

Centres d’intérêt

  • J'ai le sens du contact
  • J'aime manier les chiffres
  • Je souhaite transmettre

Savoirs-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contextes de travail

  • Déplacements professionnels — Conditions de travail
  • En contact avec du public — Conditions de travail
  • Possibilité de télétravail — Conditions de travail
  • Travail en mode projet — Conditions de travail
  • Travail en journée — Horaires et durée du travail
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
  • Salarié secteur public — Statut d’emploi
  • Travailleur indépendant — Statut d’emploi
  • Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
  • Association — Type de structure d’accueil
  • Economie Sociale et Solidaire — Type de structure d’accueil
  • Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
  • Organisme de formation — Type de structure d’accueil
  • Organisme public — Type de structure d’accueil

Compétences mobilisées

Stratégie de développement
  • Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
  • Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise
  • Développer un projet de création d'entreprise
  • Elaborer des plans d'affaires détaillés
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Proposer des stratégies de développement adaptées
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Etudier la concurrence
  • Réaliser le suivi d'un business plan
Conseil, Transmission
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Conseiller sur les réglementations et conformités
  • Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs
  • Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
Développement commercial
  • Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché
  • Améliorer la satisfaction client et fidélisation
Management
  • Mener un entretien d'évaluation
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gestion et contrôle
  • Analyser un bilan financier
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Optimiser les ressources financières disponibles
  • Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques
Développement des compétences
  • Organiser et développer son réseau professionnel
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés (taux, assurance, échéance…)
Communication, Multimédia
  • Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
Organisation
  • Mener une recherche et une veille d'information
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Utiliser les outils numériques
Conception
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Communication
  • Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision
Droit, contentieux et négociation
  • Suivre les formalités d'enregistrement d'une société
Gestion administrative et comptable
  • Etablir des rapports de suivi personnalisés
Recherche, Innovation
  • Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière
Savoir-être professionnels
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise
  • Droit et fiscalité
  • Gestion d'entreprise
  • Analyse de marché
  • Comptabilité générale
  • Economie sociale
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Evaluation de la viabilité de projets
  • Techniques d'analyse de la concurrence
  • Connaissance des subventions et financements disponibles
Normes et procédés
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Législation sociale
  • Droit des affaires
  • Gestion financière
  • Gestion de projet
Techniques professionnelles
  • Techniques d'analyse de bilan
  • Résolution de problèmes
  • Techniques commerciales
Produits, outils et matières
  • Maîtrise des logiciels de gestion
Certifications et habilitations
  • Licence pro mention métiers de l'entrepreneuriat
  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Licence mention économie et gestion
  • Licence mention economie, science politique