Animateur / Animatrice de développement régional

Code : K1803

Domaine : Services à la personne et à la collectivité

Définition

L' Animateur de développement régional dynamise les territoires à travers une promotion d'aspects économiques, culturels, sociaux et touristique.
Collabore avec les acteurs locaux pour mettre en œuvre des stratégies de développement des projets futurs
Organise et anime des réunions, des ateliers et des événements pour favoriser le potentiel régional
Évalue l'impact des actions menées sur le territoire et ajuste les plans en conséquence
Mobilise des financements et gère les budgets alloués aux projets de développement
Promeut les initiatives de développement régional auprès des partenaires et du public

Accès à l’emploi

Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 Sciences sociales, développement territorial, économique.
La pratique d'une langue étrangère serait un plus.

Centres d’intérêt

  • J'ai le sens du contact
  • J'aime communiquer, convaincre
  • J'aime organiser, planifier

Savoirs-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contextes de travail

  • Déplacements professionnels — Conditions de travail
  • En contact avec du public — Conditions de travail
  • Travail en mode projet — Conditions de travail
  • Travail en journée — Horaires et durée du travail
  • Travail les week-ends et jours fériés — Horaires et durée du travail
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité — Horaires et durée du travail
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
  • Salarié secteur public — Statut d’emploi
  • Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
  • Collectivités territoriales — Type de structure d’accueil
  • Economie Sociale et Solidaire — Type de structure d’accueil
  • Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
  • Organisme public — Type de structure d’accueil

Compétences mobilisées

Stratégie de développement
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Action publique
  • Coordonner des actions avec les autorités locales
Communication
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Organiser des réunions de coordination
  • Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Lancer et gérer un appel à projets
  • Préparer les dossiers de financement
Gestion et contrôle
  • Respecter les délais et budgets alloués
Développement des compétences
  • Evaluer l'impact des actions menées
Communication, Multimédia
  • Promouvoir les activités touristiques locales
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Promouvoir les initiatives écologiques locales
Développement commercial
  • Organiser des visites de sites pour les clients potentiels
  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Protection des personnes et de l'environnement
  • Promouvoir les initiatives de développement durable
Droit, contentieux et négociation
  • Assurer la conformité avec les réglementations locales
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise
  • Economie
  • Sociologie
  • Planification stratégique régionale
  • Développement de partenariats locaux
  • Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
Normes et procédés
  • Aménagement du territoire
  • Droit des collectivités locales
  • Financements publics et règles d'attribution
  • Méthode d'analyse de besoins
  • Outils de gestion de projet
Techniques professionnelles
  • Techniques de communication et de négociation
  • Aptitude à la négociation avec les prestataires locaux
  • Techniques de médiation sociale
Certifications et habilitations
  • DUT carrières sociales option gestion urbaine
  • BUT spécialité carrières sociales parcours villes et territoires durables
  • BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
  • Licence mention sciences sociales
  • Licence mention sociologie