Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Définition
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle.
Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- Je souhaite transmettre
Savoirs-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Possibilité de télétravail — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
- Association — Type de structure d’accueil
- Collectivités territoriales — Type de structure d’accueil
- Economie Sociale et Solidaire — Type de structure d’accueil
- Organisme de formation — Type de structure d’accueil
- Organisme public — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Conseil, Transmission
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter des employeurs
Management
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Communication
- Animer un atelier à thème
- Travailler, interagir à distance
- Travailler en groupe, en réseau
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Stratégie de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir et gérer un projet
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Gérer une situation conflictuelle
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels spécifiques
Communication, Multimédia
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
Développement commercial
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Savoirs
Techniques professionnelles
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques d'entretien individuel
- Evaluation des compétences professionnelles
- Techniques de communication professionnelle
Domaines d'expertise
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Connaissance des aides à l'emploi
- Connaissance des contrats de travail
- Economie sociale
- Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
- Psychologie du travail
Normes et procédés
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Législation sociale
- Droit du travail
- Gestion de projet
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
- Licence mention sciences de l'éducation
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation