Directeur / Directrice de centre hospitalier
Définition
Le Directeur de centre hospitalier supervise la gestion et le développement stratégique des établissements de santé.
Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier
Définit et met en œuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives
Optimise la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients
Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins
Représente l'hôpital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8.
Centres d’intérêt
- J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
- J'aime organiser, planifier
- Je souhaite protéger et secourir
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Santé publique — Conditions de travail
- Fonctionnaire — Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Partenaires Publics et Privés — Type de bénéficiaire
- Etablissement de santé — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
- Développer et gérer des relations ou partenariats
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser la gestion des ressources
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Evaluer régulièrement les performances du personnel hospitalier
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
Communication, Multimédia
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Soin
- Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalier
- Coordonner les activités entre différents services de soins
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
Qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité
- Maîtriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les pratiques de santé durable au sein de l'hôpital
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers
Production, Fabrication
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
Communication
- Communiquer avec les autorités sanitaires
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Prévention des risques
- Sécuriser les équipements et prévoir les procédures assurant la sécurité des données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Domaines d'expertise
- Politiques de santé publique
- Management stratégique
- Gestion des ressources humaines
- Sensibilisation aux enjeux éthiques en milieu hospitalier
- Gestion des capacités hospitalières
- Systèmes de santé publique
- Relations publiques
Normes et procédés
- Droit de la santé publique
- Organisation du système sanitaire et social
- Législation sociale
- Outils de gestion de projet
- Normes de sécurité informatique en santé
- Gestion des risques sanitaires
- Prévention des infections en milieu hospitalier
Techniques professionnelles
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Gestion de budget
Certifications et habilitations
- Master mention économie et gestion de la santé
- Master administration de la santé
- Master mention management des organisations de santé
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Diplôme d'Etat de docteur en chirurgie dentaire