Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
Définition
Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l’encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), ces services sont le cœur du dispositif de prévention de la récidive et pour l’insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d’évaluation (CNE), à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l’emploi pénitentiaire (SEP) et à l’administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté.
Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation
Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus
Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation
Gère les ressources humaines et matérielles du service
Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux
Veille au respect des réglementations et des droits des détenus
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
Le passage du concours et une formation à l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP) est obligatoire pour exercer.
Centres d’intérêt
- J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
- J'ai le sens du service public
- J'aime faire respecter la loi, les règles
- J'aime organiser, planifier
- Je souhaite prendre soin des autres
Savoirs-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Fonctionnaire — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Etablissement pénitentiaire — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner des programmes de réinsertion
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Communication, Multimédia
- Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de sensibilisation à la réinsertion
- Mener des entretiens individuels de suivi
- Assurer l’interface avec les administrations partenaires
Communication
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Superviser des opérations, des actions
- Gérer les crises et incidents en milieu carcéral
- Evaluer régulièrement les besoins et les risques liés aux détenus
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Optimiser les processus de suivi de probation
- Piloter une activité
- Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des agents
- Faciliter l'intégration sociale des détenus
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus
- Promouvoir des programmes éducatifs pour les détenus
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
- Assurer la confidentialité des informations des détenus
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
Recherche, Innovation
- Elaborer des stratégies de réduction de la récidive
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Soin
- Implémenter des programmes de soutien psychologique pour les détenus
Action publique
- Participer à la définition du cadre de l'action administrative et pénitentiaire
- Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Avoir le sens du service
Savoirs
Normes et procédés
- Droit public
- Droit pénal
- Normes rédactionnelles
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Droits et obligations des usagers
- Législation sociale
- Méthode d'analyse de besoins
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Règles pénitentiaires européennes
Techniques professionnelles
- Connaissance des procédures de réinsertion sociale
- Evaluation psychologique des détenus
- Gestion des dossiers individuels des détenus
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de médiation et de négociation
- Planification de projets d'insertion
Domaines d'expertise
- Organisation et fonctionnement de l’institution pénitentiaire
- Indicateurs et outils de pilotage organisationnel
- Prévention des risques psychosociaux
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Diagnostic social
- Prévention de la radicalisation en milieu carcéral
- Gestion de projets d'insertion professionnelle
- Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle
Certifications et habilitations
- Master mention droit fiscal
- Master mention administration publique
- Master mention économie et management publics