Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-
Définition
Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.
Évalue la situation sociale et professionnelle des individus
Propose des plans d'insertion personnalisés
Assure le suivi des mesures judiciaires
Oriente vers des structures adaptées
Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires
Contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Conseiller d'Insertion et de Probation, obligatoire pour exercer ce métier en France. Ce diplôme correspond à un niveau Bac + 3.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- Je souhaite prendre soin des autres
Savoirs-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Contextes de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Fonctionnaire — Statut d’emploi
- Salarié secteur public — Statut d’emploi
- Personnes sous main de justice — Type de bénéficiaire
- Etablissement pénitentiaire — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Conseil, Transmission
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Suivre régulièrement les progrès des individus
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Communication
- Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Soin
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Faciliter la communication interne et externe
Stratégie de développement
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Concevoir et gérer un projet
Gestion des Ressources Humaines
- Construire un plan de développement professionnel continu
Relation client
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Savoirs
Domaines d'expertise
- Actions socioéducatives collectives
- Addictologie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Conduite de projet en intervention sociale
- Connaissance des structures d'accueil
- Gestion des émotions
- Prévention de la récidive
- Psychologie
- Suivi de réinsertion sociale
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication non violente
Normes et procédés
- Code de procédure pénale
- Droit social
- Mesures de protection judiciaire
- Typologie des risques professionnels
Certifications et habilitations
- Formation de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
- Préparation au concours de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation