Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
Définition
L'animateur coordinateur socioculturel dynamise et fédère les publics par des activités qui favorisent les échanges et la cohésion sociale, aussi bien en travaillant auprès d’enfants que d’adolescents, d’adultes ou de personnes âgées.
Conçoit et met en œuvre des projets d'animation socioculturelle adaptés aux publics de tous âges
Coordonne les activités en veillant à l'inclusion et à la participation active de tous les membres
Anime des ateliers éducatifs, culturels et de loisirs pour favoriser l'épanouissement personnel et collectif
Collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et les ressources disponibles
Gère les aspects logistiques et administratifs des projets pour assurer leur bon déroulement
Évalue régulièrement les programmes pour garantir leur pertinence et leur efficacité
Peut être responsable de projet et encadrer une équipe
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur de l'animation et une première expérience professionnelle en animation.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- J'aime organiser, planifier
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Polyactivité — Conditions de travail
- Travail durant les vacances scolaires — Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés — Horaires et durée du travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
- Adolescents — Type de bénéficiaire
- Adultes — Type de bénéficiaire
- Enfants — Type de bénéficiaire
- Familles — Type de bénéficiaire
- Personnes âgées — Type de bénéficiaire
- Association — Type de structure d’accueil
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …) — Type de structure d’accueil
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Animation
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Développer un projet socioculturel
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Assurer le suivi des projets en cours
- Engager la communauté locale via des ateliers
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
Communication
- Encadrer un public
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Conseil, Transmission
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Management
- Animer un réseau, une communauté
- Organiser le travail d'une équipe
- Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires
- Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
- Encourager l'expression personnelle et créative
Relation client
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Soin
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Communication, Multimédia
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Organisation
- Promouvoir le respect des règles communautaires
- Gérer une situation conflictuelle
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
Logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Gestion administrative et comptable
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Développement des compétences
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Domaines d'expertise
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Communication interculturelle
- Médiation sociale et culturelle
- Développement de programmes culturels
- Organisation de sorties culturelles
- Données d'activité de la structure, du service
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Techniques professionnelles
- Animation de groupes
- Gestion de projets culturels
- Organisation d'événements thématiques
Normes et procédés
- Législation sociale
Certifications et habilitations
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets