Conseiller / Conseillère en développement personnel
Définition
Le conseiller en développement personnel mène des actions afin de favoriser le bien-être de la personne.
Assiste les clients dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels
Utilise des techniques de coaching pour améliorer la confiance en soi, la gestion du stress et la communication
Anime des ateliers et des séances individuelles adaptées aux besoins spécifiques de chaque client
Collabore avec d'autres professionnels de la santé et du bien-être pour offrir un accompagnement complet
Évalue régulièrement la satisfaction des clients
Ajuste les étapes afin d'orienter vers des professionnels de la santé autant que de besoin
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible sans diplôme spécifique mais un Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'intervention sociale ou le conseil en développement personnel sont fortement requis.
L’enseignement de cette pratique ne donne pas systématiquement lieu à un diplôme national, ni à l’exercice d’une profession de santé.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- Je souhaite transmettre
Savoirs-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Au domicile d'un particulier — Conditions de travail
- Au domicile de l'intervenant — Conditions de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- En contact avec du public — Conditions de travail
- Travail en journée — Horaires et durée du travail
- Travail le samedi — Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité — Horaires et durée du travail
- Travailleur indépendant — Statut d’emploi
- Clientèle de particuliers — Type de bénéficiaire
- Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être
- Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- Conseiller une personne pour améliorer sa communication professionnelle
- Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
- Coacher une personne
Soin
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Mettre en place des actions associées à la spécialité de développement personnel ou de bien-être à la personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Intégrer des éléments de psychologie pour comprendre les besoins du client
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
Relation client
- Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentes
- Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
Communication
- Animer un atelier à thème
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
- Appliquer des techniques de gestion du stress
Animation
- Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, ...)
- Gérer le stress des clients par des techniques de relaxation
Communication, Multimédia
- Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
- Définir une stratégie de communication
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve d'autonomie
Savoirs
Techniques professionnelles
- Techniques de coaching
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Maîtrise des méthodes de coaching motivationnel
- Communication non violente
- Capacité à travailler en réseau avec d'autres professionnels
- Techniques pédagogiques
Domaines d'expertise
- Développement personnel
- Eléments de base en psychologie
- Eléments de base en anatomie
- Gestion des émotions
- Thérapies comportementales et cognitives
- Capacité à créer un environnement apaisant
Normes et procédés
- Gestion financière
Certifications et habilitations
- Coach professionnel