Responsable d'animation

Code : G1239

Domaine : Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation

Définition

Le responsable d'animation est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités ludiques et éducatives pour tous les âges.
Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics
Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités
Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation
Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations
Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies
Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques

Accès à l’emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme.

Centres d’intérêt

J'ai le sens du contact
J'aime l'activité physique
J'aime organiser, planifier

Savoirs-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contextes de travail

En contact avec du public — Conditions de travail
Travail en mode projet — Conditions de travail
Travail durant les vacances scolaires — Horaires et durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés — Horaires et durée du travail
Travail saisonnier — Horaires et durée du travail
Salarié secteur privé (CDI, CDD) — Statut d’emploi
Association — Type de structure d’accueil
Entreprises et milieux professionnels — Type de structure d’accueil
Structure de loisirs, culturelle ou touristique — Type de structure d’accueil

Compétences mobilisées

Relation client

Accueillir, orienter, renseigner un public
Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Animation

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Concevoir une animation événementielle
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Animer des activités culturelles et artistiques

Prévention des risques

Superviser la sécurité des espaces de loisirs
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme

Management

Coordonner les activités d'une équipe d'animation
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe

Organisation

Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer une situation conflictuelle
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Gérer une situation d'urgence
Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle

Communication

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Prendre une décision et l'expliquer
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux

Communication, Multimédia

Mettre en oeuvre des actions de communication
Gérer la communication interne et externe

Qualité

Analyser les retours des participants pour améliorer les services

Stratégie de développement

Piloter une activité
Concevoir et gérer un projet
Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités
Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
Suivre les indicateurs de performance
Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget

Gestion administrative et comptable

Organiser et planifier une activité
Gérer un planning

Recherche, Innovation

Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Droit, contentieux et négociation

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs

Domaines d'expertise

Caractéristiques socio-culturelles des publics
Formation continue des équipes
Gestion des ressources matérielles
Logiciels de gestion de planning
Stratégies de communication digitale

Techniques professionnelles

Techniques de motivation d'équipe
Techniques d'entretien individuel
Techniques de reporting d'activité
Techniques de médiation culturelle
Techniques d'expression corporelle
Organisation d'événements thématiques

Normes et procédés

Normes de sécurité pour activités de groupe
Règles de sécurité des biens et des personnes

Produits, outils et matières

Utilisation de logiciels de planification

Certifications et habilitations

BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
Master mention sciences économiques et sociales
Master mention sciences sociales
Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Master mention sciences de l'éducation