Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Définition
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés
Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Accès à l’emploi
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Centres d’intérêt
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
Savoirs-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels — Conditions de travail
- Polyactivité — Conditions de travail
- Zone nationale — Lieu et déplacement
- Zone régionale — Lieu et déplacement
- Bénévoles — Type de bénéficiaire
- Clientèle d'entreprises — Type de bénéficiaire
- Particuliers — Type de bénéficiaire
- Salariés — Type de bénéficiaire
- Association — Type de structure d’accueil
- Structure sportive — Type de structure d’accueil
Compétences mobilisées
Stratégie de développement
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter un plan de déploiement
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Réaliser le bilan des actions de communication
Développement commercial
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Evaluer la satisfaction client
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
Communication, Multimédia
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Contribuer à une stratégie de communication
Conception
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Etablir une demande de financement
Gestion administrative et comptable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
Développement des compétences
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Certifications et habilitations
- Chargé de développement d’une structure sportive associative
- DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
Normes et procédés
- Organisation de compétitions sportives
- Outils de planification
- Réglementation du sport de haut niveau
- Réglementation du sport et des activités sportives
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Données d'activité de la structure, du service
- Gestion budgétaire
- Techniques de négociation avancées
- Marketing (mercatique)
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques